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校領導帶隊深入二級學院開展畢業生就業工作專題調研

發布日期:2022-07-02    作者:     來源:     點擊:

為紮實做好2022屆畢業生就業工作,學校主管就業工作的校領導工會主席夏喜利於分別617日、24日、297月1日,帶隊深入文化旅遊學院、現代信息技術學院、智能製造學院、汽車與交通學院、電子與物聯網學院對畢業生就業工作進行了專題調研。

調研二級學院的領導班子分別針對本院就業工作“一把手”工程、全員參與機製的執行、未就業畢業生網格化的建設、重點群體的幫扶、雙選會的舉辦、就業基地及就業單位信息庫建設等情況以及麵臨的困難等方麵做了詳細彙報,並針對存在的問題提出了下一步的工作舉措

在聽取各單位彙報過程中,夏喜利首先對各院采取的促畢業生就業工作的舉措給予了充分肯定並指出,就業是最大的民生工程,是“六穩”“六保”的首位工作,開展走訪調研,就是為了發現和解決就業工作存在的問題和不足,更好地推進2022屆畢業生就業工作。他強調,一要提高政治站位,強化就業工作的責任擔當。目前就業工作已經進入關鍵時期,要發揮院係的主體責任,黨政同責,共同擔負起盡早盡好落實畢業生就業的工作目標責任,鞏固發展全員促就業的工作格局,認真研判畢業生就業情況,全力以赴做好畢業生就業工作。二要精準促進畢業生多渠道就業。發揮政策性就業崗位的作用,拓展市場化崗位的數量,加強專業對口比率;三要加強重點群體就業幫扶援助,加強低收入家庭、少數民族、殘疾等重點群體畢業生就業幫扶援助,務必做到“一生一策”“一對一幫扶”幫助其實現就業。四要規範就業統計,確保就業數據真實可靠。要嚴格按照畢業生就業去向界定及標準做好就業信息填報、統計、核查等工作,嚴格落實“四不準”和“三不得”要求,就業統計做到責任到位,流程規範,數據準確,及時更新。

通過就業工作的專項調研,力促就業工作進一步提質增效。全員參與就業的工作氛圍進一步濃厚,就業工作的方向和目標進一步明確,同時也增強了做好畢業生就業指導與服務的決心和信心。(撰稿:劉誌明  審核:張靜雯)


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